El treballador amb excés acomiadat de les tres feines després que l'empresari trobés el seu LinkedIn

Amb preus elevats per a lloguers de queviures i que viuen cada dia, molta gent s’ha convertit en Julius de “Tothom odia Chris” i ha assumit una segona feina. Avui en dia qualsevol efectiu addicional per ajudar a cobrir les factures a finals de mes val la pena esforç. Però alguns van encara més enllà. Un usuari de Reddit va compartir recentment que van fer malabars a tres feines alhora. Com ho gestioneu fins i tot?

Resulta que no ho va gestionar gaire bé. Va pensar que estava fent un gran treball en les tres posicions, però quan el seu vicepresident en una de les seves feines no va poder trobar el seu compte de LinkedIn, l'exec va fer una excavació. Això va començar una bola de neu de trets i ara busca feina.

Un treballador intentava mantenir tres llocs de treball fins que el van acomiadar de tots el mateix dia.

Aquest matí m'he despertat amb una sorpresa improvisada amb RRHH de J2 que van escriure en un Fil de Reddit . El treballador utilitza J1 J2 i J3 per referir -se a feines un de dos i tres. Va explicar que el vicepresident de J2 no el va poder trobar a LinkedIn, que va impulsar la vicepresidenta a contactar amb la firma de contractació que va contractar el treballador.

Va ser quan la vicepresidenta va descobrir la feina J1 del treballador que es trobava al seu perfil. Em van acabar immediatament Va escriure. El treballador va preguntar si la companyia arribaria al seu altre empresari J1. La resposta? La companyia va dir que ja estaven en procés de fer -ho.

El primer disparar bola de neu va ser acomiadat dels tres papers.

Ni tan sols una hora després em va acabar de J1 que va escriure. El mateix dia va ser acomiadat de dues feines només perquè la VP es va assabentar d'ells. El treballador va afegir que estava molest des que era un màxim intèrpret en ambdós papers i Mai s’esperava ser atrapat .

Per acabar amb la triple pèrdua, el treballador va dir que l'administració J2 també es va posar en contacte amb el seu empresari J3 perquè es trobava al seu currículum. Va afegir que hi havia treballat durant dos anys, però encara estava tancat. Crida a J2 HR El treballador va escriure que respecto la dedicació per arruïnar el meu subsistència.

La majoria de la gent del Comentaris centrats en LinkedIn Dir que el treballador mai no hauria d’haver mantingut el seu compte actiu en primer lloc. Preneu -ho com a lliçó d’aprenentatge que un usuari va escriure i hibernar el vostre LinkedIn en lloc de només bloquejar la gent de la J1. Un altre LinkedIn afegit sembla ser el principal motiu pel qual la gent es queda atrapada.

Treballar múltiples llocs de treball és legal, però no totes les empreses ho permeten.

En resum La llei federal permet als treballadors tenir múltiples llocs de treball Fins i tot si un és a temps complet. Però aquí és on és complicat: moltes empreses inclouen clàusules en els contractes que signeu que requereixen que treballeu exclusivament per a elles.

Ho fan perquè volen que el vostre enfocament complet en la seva feina i no volen que us distregueu ni us estresseu per altres treballs. És per això que els usuaris de Reddit tractaven múltiples feines com un secret i aconsellen als altres que desactivessin els seus perfils de LinkedIn per evitar que els seus empresaris siguin descoberts.

Dit això, moltes empreses permeten als empleats tenir múltiples llocs de treball i els treballadors solen aprofitar -ho. Segons un Enquesta de ResumeBuilder El 79% dels treballadors remots o híbrids a temps complet van ocupar una altra feina el 2022 i, mentre treballaven més d’una feina a temps complet, no és exactament agradable, és l’única manera en què molts treballadors poden donar-se suport en la nostra economia actual.

Però, com és aquesta situació per a tots els treballadors, no només els que tenen papers remots o híbrids? L’empresa d’analítica Regar Utilitzant dades de l'Oficina d'Estadística Laboral dels Estats Units va informar que a juliol de 2025 8.243 milions de persones als EUA treballaven múltiples llocs de treball. Això representa al voltant del 5,1% de l’ocupació civil.

Essencialment celebrar més d’una feina s’ha fet habitual . Tanmateix, com l'experiència de l'usuari de Reddit il·lustra, no totes les empreses ho permeten. El principal per emportar és que si necessiteu un segon o més llocs de treball per aconseguir que es compleixi, assegureu -vos de comprovar amb el vostre empresari per veure si la seva política ho permet. O ... feu el que els usuaris de Reddit van suggerir i desactivar el vostre compte de LinkedIn perquè ningú no ho descobreixi.

Matt Machado és escriptor que estudia periodisme a la Universitat de la Florida central. Cobreix les relacions de la psicologia Celebritats Pop Cultura i temes d’interès humà.