11 trets de gen x, reconeixereu totalment si no heu crescut sense internet i ningú no us comproveu

Sóc gen xer i, com un aficionat a Seattle Mariners, he vingut a acceptar que, tot i que estem aquí llisant, no solem ser part de la conversa. Simplement no rebem la mateixa atenció que les cohorts més grans boomers i mil·lenaris —Però no ens importa, és gairebé tot el que és el nostre ambient de raïm agre. El que sigui. Si teniu entre 45 i 60 anys, us agradaria que jo porteu aquesta insígnia Gen X amb orgull secret (o indiferència ... fins a vosaltres), perquè els gen xers tenen molts trets atractius.

Per descomptat, no hi ha dos gen xers exactament iguals, però el més probable és que si podeu anomenar tots els membres del paquet Brat es poden recordar quan la paret de Berlín va caure i sentir -se nostàlgic pels bons temps de MTV i VH1 (és a dir, si vau entrar a l'edat adulta als anys 90), us identificareu amb almenys un parell d'aquestes característiques genètiques habituals. Poseu-vos en un encaix de mixtape aquestes botes de combat i llegiu-ne per descobrir més coses sobre aquesta cohort autosuficient i relaxada.

Què és la generació X?

Si heu nascut entre els anys de 1965 i 1980 felicitats: sou la carn a l’entrepà de Boomer-Millennial. També pertany a un grup exclusiu amb només 65 milions Gen Xers segons les dades de l'Oficina del Cens. (Es compara amb 75 milions de boomers i 83 milions de mil·lenaris). Sovint es descriu com la generació oblidada i el fill mitjà dels Estats Units, els gen Xers van arribar a l'edat en un moment en què tant les llars de divorci com de dos ingressos eren fets cada cop més habituals de la vida familiar dos factors que, sens dubte, van afectar la nostra identitat.

Per a què és conegut Gen X?

Com s'ha esmentat anteriorment, la família típica va començar a semblar una mica diferent quan es va produir la generació X, és a dir, mares més treballadores i taxes de divorci més elevades. Al seu torn, això va provocar més nens de Latchkey (és a dir, els nens penjats a casa sense supervisió adulta després de l'escola fins que un pare va tornar de la feina). Per aquestes raons, la confiança en si mateix, més una capacitat corresponent per apreciar la nostra pròpia empresa es troben entre els trets més definitius de la Generació X ... però més a continuació.

11 Característiques comunes del gen x

1. Som experts en bricolatge

La generació X també es diu Latchkey Generation A Moniker que dóna un cop d’ull a la nostra educació decididament manual. El resultat final? Un enfocament indiscutiblement pràctic de la resolució de problemes al voltant de la casa. (Testimoni Joanna Gaines va néixer el 1978.) Sí, si pertanys a la generació X, probablement se sent com si fos ahir que vas aprendre a submergir un vàter per judici i error mentre la teva mare estava treballant. (Recordo fer això després de R Eren un llibre de reparació de casa -No hi havia cap YouTube per subjectar la meva mà Gen X mentre agafava un pistó!) Que la memòria tonificada de sèpia es remunta als anys 80 i la vostra actitud de fer-ho us ha estat servint bé des de llavors. És correcte amics, la famosa confiança en Gen Xers es tradueix en Algunes habilitats serioses al departament de bricolatge O almenys molta confiança. (I aquesta és la meitat de la batalla, bé?

2. El nostre estil sartorial està decididament vestit

Els Gen Xers de la primera onada es van rebel·lar contra l'excessiu i cridaner 80, optant per les grapades anti-moda com ara Samarretes de franela Doc Martins i jerseis sobredimensionats . (Kathryn Hahn, nascuda el 1973, ho exemplifica amb els seus aspectes del carrer Comic Streettyle a Apple TV L’estudi .) Fins i tot les tendències de bellesa es van veure comparativament amb aspectes més naturals que substitueixen l’ombra d’ulls blaus brillants d’abandonament. I des que arribàvem a l'edat abans que els telèfons intel·ligents arribessin a l'escena i les xarxes socials van agafar el món per tempesta el concepte d'un influencer que em va dir què portar té tant de sentit com el Amics Gang que ofereix els seus massius apartaments de la ciutat de Nova York. (FYI: Malgrat la seva popularitat generacional Amics És molt un programa de televisió Gen X.) Aquesta singularitat és una de les meves característiques preferides de Gen X: no xifrem indiscriminadament la següent tendència calenta de moda: triem i triem quines tendències cal abraçar. (Aquesta és la meva excusa per tenir un labubu de totes maneres.) Quan decidiu què portar comoditat i estil individual solen ser les prioritats més importants per a aquest grup (penseu: Sabates sensibles i teixits de costella )). També estàvem balancejant les botes de combat i els vestits de lliscament abans que fos fresc, i encara estem massa frescos per presumir -ho.

3. Anem a un equilibri perfecte per a la vida laboral

Hi ha una raó per la qual els Gen Xers han estat doblats el treball dur de la generació dura . La infància Gen X coincideix amb l’aparició de l’ordinador personal: un gran desenvolupament que va ajudar els individus d’aquesta generació a adaptar -se als futurs avenços tecnològics. Això va dir que el paper de la tecnologia durant els anys formatius de Gen Xers va ser força mínim en comparació amb el que era (i continua sent) per a Millennials. El més important és que la generació X va entrar a la plantilla en un moment en què la tecnologia encara no havia fet possible la noció de ser de trucada les 24 hores (perdó Millennials). Aquesta realitat combinada amb l’experiència de créixer amb pares treballadors ( boomers actually invented the term ) qui va valorar la fidelitat de l'empresa per tota la resta va donar forma a les prioritats dels gen xers respecte a Equilibri laboral-vida i gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock i your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Menja l'amor de prega .)

4. Som experimentats en tecnologia, però no depenen de la tecnologia

De la mateixa manera que els gen Xers de la força de treball tenen una relació diferent amb la tecnologia que els mil·lenaris, el mateix és cert quan es tracta de la seva vida personal. Perquè aquest grup coneix la vida abans i després del boom tecnològic, tenen una excel·lent comprensió dels dos digitals i Mons analògics ... i són igualment còmodes amb tots dos. Cas concret: Si bé molts mil·lenaris no dubten a escriure la propera gran novel·la nord -americana en un missatge de text Gen Xers recollirà el telèfon i us donarà un anell . No us deixeu enganyar, però el Gen Xer molt adaptable no té cap problema per mantenir -se al dia de la tecnologia actual com ho va fer l’actor Gen X, Joaquin Phoenix La ; Simplement no són esclaus i entenen el valor de desconnectar de tant en tant. Com que aquest gen xer és més probable que s’oposi a l’ús del telèfon excessiu en configuracions socials. És a dir, quan es socialitzi amb un gen xer, potser voldreu plantejar -vos deixar el vostre iPhone a casa abans de sortir a la reserva del restaurant.

5. Som ferotment independents

Ja ens ha tocat, però si hi ha una característica definidora d'aquesta generació, seria la nostra autosuficiència. Parenteria en helicòpter La criança de la gespa parentalitat de neu ... Cap d'aquestes formes sobre-implicades de cria de nens s'aplica a la generació de gen x, moltes de les quals es van deixar per microones els seus propis sopars i enganxats a Desat per la campana durant hores després de l’escola. Com a tal, no hi ha cap tasca massa gran per a les habilitats de pensament crític de les persones altament independents, pensant -ne John Oliver des de la data de naixement de 1977 significa que ets un gen xer. Això vol dir que normalment no ens trobareu demanant ajuda fins que no haguem fet tot el possible per afrontar qualsevol solista de repte determinat. Així que sí, Gen X és molt fantàstic per fer coses. Però no anem a fer -ne un gran problema?

6. Ens agrada aprendre noves habilitats

A causa de la nostra educació independent i la seva auto-confiança en signatura, els Gen Xers solen tenir gana de coneixements i amb ganes d’aprendre noves habilitats. (Per exemple, la carrera professional de Barrymore, de 50 anys, va dir la personalitat de la xifra de la personalitat? Disposats a adquirir noves habilitats tecnològiques Les habilitats i les picades de gestió som un excel·lent actiu en el lloc de treball.

7. Preferim un lloc de treball casual

No ha de sorprendre que la generació de Latchkey autosuficient faci la idea d’un lloc de treball ofegat i d’un cap de micromecenatge. (Penseu que Adam Neumann es va mostrar aquí a la festa d’obertura per a un Wework de Londres. Tot i que Neumann nascut el 1979 ha atrapat Flack per a algunes relacions comercials, va ser pioner en el concepte de la diversió espai de treball.) Tot i així, els gen Xers tenim una actitud pràctica envers el treball i gaudir de projectes basats en tasques que ens fan sentir independentment productius. És a dir, ens dóna una feina per fer i després de nou. (No us preocupeu testament Aconsegueix -ho.)

8. Tenim una ratxa cínica

Vam créixer arran de la gran no confiança, després de conspiracions governamentals com el Watergate Break-in i els papers del Pentàgon havien tacat les idees dels Boomers sobre les realitats polítiques. A això s’afegeix a les recessions econòmiques dels anys 70 i 90 i la relativament pràctica que s’aconsegueix aquests nens que van experimentar com a resultat podrien haver contribuït a la manca de confiança en la societat i a les inclinacions polítiques independents que s’han observat entre la població de Gen X. (Yikes: Fortuna Els informes que la quarta part dels boomers i els gen xers que han estat acomiadats en l'última dècada encara estan a l'atur, i un 11 per cent han fet retallades de pagaments per treballar.)

9. Som emprenedors

Una característica important de Gen X a recordar és que parlant professionalment sempre ho hem fet a la nostra manera. Quan arribàvem, vam obtenir el nom de Slackers per la manera en què ens vam posar els nassos als plans d'estalvi dels Boomers i a les feines d'oficina. Això volia dir que havíem de ser creatius en la manera de estructurar la nostra vida amb la feina que ens serveix i els nostres horaris en lloc de l’inrevés. El treball més intel·ligent no és més dur és l'objectiu de Gen X. (Repeteix després de mi: Així que els taurons ofereixo una participació del 20 per cent sobre una capitalització ...)

10. Tenim reptes de generació sandvitx

Com a membre de la primera cohort on era totalment normal Institut Americà de l'estrès Estem en un nivell d’ansietat que ha anat més enllà de “Calgon, em porta”. (Una referència cultural que heu de ser un gen xer per entendre -ho.) Se'ns ha sobrenomenat The Sandwich Generation, ja que estem entre tenir cura dels nostres fills al mateix temps que els nostres pares envellits. (Escriptor Ada Calhoun diu que la pressió aclaparadora fa que això sigui més com la generació Panini) a

11. Som sofisticats nutricionalment

Els venedors s’orienten a Gen X com a grup objectiu fructífer per a vitamines i suplements segons Revista de suplements de suplements . Això és perquè som la generació que ha vist que els nostres pares envelleixen d’una manera de vegades no tan gran i volem fer-ho millor. Utilitzem la nutrició com a planxa clau a la nostra plataforma de benestar del cos. Penseu -hi així: als anys 50 el menjar era una manera de fer una sofisticació mundial i que teníeu una dona que pogués passar un dia sencer preparant un sopar. Aleshores, quan el jove adult Gen Xers va començar a treballar dur i a jugar dur i a voler semblar bé i mantenir -se vital per sempre va començar un discurs de menjar i salut. Avui sembla habitual que els escriptors de llibres de cuina dels xefs i els influents culturals discuteixin la salut com a objectiu dels seus menús, però no sempre va ser així. Gen Xers va portar el càrrec a

En què es diferencia el gen X dels mil·lenaris?

El Gen X tenia menys pares implicats, per tant, el sobrenom de la generació de Latchkey i es creu que és més autosuficient que els mil·lenaris. Aquesta no és l’única diferència. Els Gen Xers també tenen una actitud diferent envers la tecnologia que els mil·lenaris, és a dir, perquè la consideren que és una habilitat adquirida en contraposició a alguna cosa essencial. No us deixeu enganyar els gen xers encara són perfectament experimentats en tecnologia i no es veuen intimidats per haver d’aprendre noves habilitats tecnològiques. També com s'ha comentat anteriorment, els gen xers donen una prima més alta en l'equilibri entre la vida laboral i preferim els projectes basats en tasques, mentre que els mil·lenaris són més propensos a buscar treballs que troben alineats amb els seus sistemes de creences. (Per descomptat, es tracta de generalitzacions àmplies i hi ha un munt de superposició entre les dues cohorts, així que adopten les diferències amb un gra de sal.)

Com és el gen x

El Gen X és diferent dels Baby Boomers de tantes maneres, depenent de com els compareu segons l’autor Jean M. Twenge. Al seu llibre Generacions: les diferències reals entre els boomers i els silenciars gen Z de Gen Z, i el que signifiquen per al futur d'Amèrica L’autor s’enfonsa les dades polítiques i empresarials governamentals per plantejar -se la idea que, mentre que Boomers va créixer amb tecnologia com la televisió i els electrodomèstics i tenia temps per a la família Gen X, per contra, els ordinadors personals Latchkey Kids i l’augment d’estructures familiars alternatives. Els boomers són més comprensius en la tradició: la seva realitat va ser, probablement, un nivell de vida de la vida de les generacions anteriors. Tanmateix, com a gen xer, no sóc tan segur: les marees cada cop més grans del canvi de tecnologia al costat d’habitatges insegurs i preocupacions sobre la Seguretat Social (estic parlant del programa governamental i del concepte general) m’han fet doblar en les mateixes actituds que el nen de grunge escèptic em va formar als anys 90. Com més canvia!